Serpongupdate.com – PT Federal International Finance (FIFGROUP), yang merupakan anak perusahaan PT Astra International Tbk dan bagian dari Astra Financial, dianugerahi penghargaan sebagai Best Women Empowerment Company Awards 2025 oleh HerStory pada Selasa, 11 Februari 2025.
Gelaran yang berlangsung di The Sultan Hotel, Jakarta Pusat itu menjadi ajang apresiasi kepada perusahaan terbaik yang senantiasa mendorong peningkatan peran perempuan sebagai bagian dari inisiatif pemberdayaan perempuan, baik di internal perusahaan maupun kepada masyarakat. Dalam gelaran tersebut, FIFGROUP mendapat predikat sebagai Best Women Empowerment Company 2025 in Creating Safe and Inclusive Work Environments for Women kategori Multifinance.
HerStory adalah kanal media online yang merupakan bagian dari Warta Ekonomi Grup dan fokus pada setiap pembahasan dari perspektif perempuan. HerStory menilai bahwa keberadaan perempuan dalam komposisi dewan direksi berpengaruh positif terhadap kontribusi perusahaan dalam berbagai kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dan penanganan dampak krisis iklim.
Gencarnya kampanye dan program-program kesetaraan gender di dunia industri berdampak positif terhadap peningkatan jumlah perempuan dalam posisi strategis di perusahaan. Dalam keseharian, dengan adanya kehadiran perempuan, maka masalah sosial dan lingkungan serta praktik bisnis yang berkelanjutan, akan memiliki sudut pandang solusi yang lebih lengkap dan beragam.
Human Capital Division Head FIFGROUP, Arlien Virginia Jonathan, mewakili perusahaan menerima langsung penghargaan yang diberikan oleh Chief Executive Officer (CEO) HerStory, Muhamad Ihsan.
Arlien menyampaikan rasa bahagia dan syukurnya atas apresiasi yang diperoleh oleh FIFGROUP. “Keberlanjutan atau sustainability menjadi isu krusial di dunia saat ini. Dan setiap perusahaan berupaya untuk dapat adaptif dengan setiap inisiasi keberlanjutan. FIFGROUP, dalam hal ini juga terus berupaya memberikan kesempatan yang besar bagi perempuan untuk berperan dan berdaya dalam lingkup pekerjaan, salah satunya dengan keberadaan perempuan di level top management.” kata Arlien.
Menurut Arlien, kehadiran pemimpin perempuan tidak hanya sekedar pemenuhan formalitas, namun juga membuat budaya dan keputusan yang dibuat juga menjadi lebih beragam dan merata, serta adil dari sisi gender.
Dalam pelaksanaan penelitian untuk penghargaan, tim peneliti HerStory melakukan riset dengan metode desk research kualitatif dengan analisis media monitoring untuk mendapatkan kandidat-kandidat pemenang dengan program pemberdayaan perempuan terbaik.
Beberapa indikator penilaian yang digunakan di dalam Best Women Empowerment Company Awards 2025 adalah : kepemimpinan, tempat kerja yang inklusif gender, peran perusahaan untuk pengembangan ekonomi perempuan di masyarakat, penggunaan teknologi digital untuk mempromosikan kesetaraan, serta transparansi dan pelaporan. (Rls)
